近两年，国家相继出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》、《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》等关于职业技能培训的文件，且于2019年确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施，提高劳动者素质和就业创业能力。这预示着未来劳动者的技能水平和社会地位将会迅速提升，也提示企业要做好人才储备，重视员工培养。

东阳是“中国红木（雕刻）家具之都”、“世界木雕之都”。红木家具产业是东阳重要的传统经济产业，现有从业人员10余万人。红木家具对设计、木工、雕刻等技能要求高，文化传承具有历史性、地域性。但是东阳工匠皆为代代传承，工匠手艺十分了得，却极少经过系统理论的学习。为了加快人才队伍建设，提升从业综合素质，东阳市先后出台《木雕·红木家具产业发展规范提升的意见》 《关于促进木雕·红木家具行业转型升级的若干意见》等文件， 加大政策扶持力度，设立专项扶持资金。

《关于促进木雕·红木家具行业转型升级的若干意见》（市委办〔2014〕85号）文件：相关行业协会组织规上及列入“小升规”培育的木雕·红木家具企业的主要负责人，参加由市经信局指定的培训机构进行短期培训并结业的，培训费用的50%由专项资金给予补助；木雕·红木家具企业符合条件的员工，参加由人力社保部门组织的高级技师、技师、高级工培训，考核合格并取得相关证书的，费用由专项资金给予一定的补助。

《关于印发<东阳市木雕·红木家具行业准入指导意见（试行）>的通知》（东政办发〔2014〕142号）：引导木雕•红木家具企业配备一定比例的雕刻类工艺美术专业技术人员和家具制作各类工种专业技术人员（含技师、高级技工、中级技工），负责本企业的产品设计、技术、标准把关。

此外，在2018、2019年先后发布实施的《红木家具》《深色名贵硬木家具》“浙江制造”团体标准中，也明确了家具企业应配备具有职业资格证书的人员要求。

《红木家具》“浙江制造”团体标准第5.3.3条：技术等级二级人数不少于总生产人数的3％，技术等级三级人数不少于总生产人数的10％，技术等级四级人数不少于总生产人数的30％。

《深色名贵硬木家具》“浙江制造”团体标准第5.2.8条：具有国家二级、三级和四级职业资格员工，数量分别不少于总生产人员的2%、8%和25%。

国务院参事室特邀研究员，人社部原党组副书记、副部长，东阳市红木产业发展顾问杨志明在协会第三届第一次会员代表大会上发表讲话时曾说到，当今社会认识工匠、尊重工匠、崇尚工匠的文化日渐浓烈。现在进入新时代，中国工匠的“五加三”制度，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，进一步上至浙江省技能大师、国家级技能大师、国务院常委会议通过享受国务院特级专家，让工匠在社会上的地位越来越高。

国务院参事室特邀研究员，人社部原党组副书记、副部长，东阳市红木产业发展顾问杨志明在协会第三届第一次会员代表大会上发表讲话。他指出，国家拿出一千亿，三年时间培育出五千万技工，在东阳主要是给予家具新工匠，把打造十万工匠、培育一万名匠、推举百名家具大师作为东阳人才培育的一个中长期目标。
他认为，国际金融危机最困难的时期还没过去，红木家具行业要化危为机，需要挖掘中国超大规模的市场潜力，要激活蛰伏的市场疲需，要发扬中国庞大的人力资本和人力资源优势，带领东阳这一二十万以农民工为主的技师、匠人，在国家的支持下、在协会的带领下、在人才的支撑下，创作符合新时代需求的家具。

东阳市红木家具行业协会一直致力于培育行业人才。为做好我市红木家具行业技术人才培训，协会于2014年11月11日投资创办市红木家具行业职业技能培训学校，主要培训家具设计、企业经营管理、营销与销售、手工木工、家具涂饰工艺等职业技能。

在市人力社保局的支持下，学校已开展了手工木工、家具设计师、设计师创新创业等各类职业技能培训。截至目前，共培训手工木工二级、三级、四级人才1300余名，家具设计师200余名。