4月9日，由东阳市总工会组织召开的2019工资集体协商会在东阳市明堂红木家俱有限公司召开。市总工会、市人力资源社保局、市红木家具行业协会相关领导，明堂红木企业方代表、职工方代表及其他红木家具企业代表参加会议。

去年12月份，市总工会在明堂红木开展红木家具企业工资集体协商试点工作，为做好东阳红木家具行业集体协商工作、开展行业性工资集体协商打好基础。经过几个月的筹备，2019年明堂红木规范化工资集体协商会议召开。这也是东阳红木家具行业首次召开企业规范化工资集体协商会议。

明堂红木总经理张向荣发言

东阳市总工会副主席阐述开展红木企业工资集体协商会议的必要性和重要性

协商会上，明堂红木的企业方代表与职工代表相对而坐，就开料、木工、刮磨、油漆等四个技术工种的薪资待遇进行面对面交流协商。在协商过程中，企业方代表与职工代表你来我往，从自身实际出发，各自提出意见。2个多小时的激烈商讨，双方代表相互听取了对方的意见和建议，并初步达成一致。

企业方代表

职工方代表

在听取了明堂红木企业方和职工方代表的协商过程和协商结果后，与会领导对协商会议的开展表示充分的肯定。木雕红木家具行业是东阳的特色支柱产业之一，明堂红木的工资集体协商制度为东阳红木家具企业提供了宝贵经验，有利于促进行业的健康持续发展。

浙江省总工会法工部主任徐立发言

东阳市木雕红木家居产业发展局副主任陈君梁发言

在严峻的行业大环境下，明堂红木开了行业工资集体协商的先河，通过面对面协商，了解企业和员工的诉求，并进行合理的薪资调整，保障双方的切实利益，促进企业的和谐健康发展。

协商会议结束后，与会的其他红木家具企业代表感触良多，对于工人工资标准、技术等级划分、木工培训等都提出了自己的意见，还分享了各自企业这些方面摸索出来的宝贵经验。

其他红木家具企业代表

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